测评识人系统介绍

德锐人才性格测评以大五人格特质理论为基础，坚实的学术基础结合十余年企业管理咨询实证经验，自主研发测评系统，稳定、独立，抓取数万个最原始数据，预测力高于行业标准。

大五人格特质信度达到0.88

（美国劳工部对性格测评信度要求为>0.7）

实证效标效度达到0.6

（性格测评对实际工作表现预测力达到“非常有效”的标准）

迫选作答形式

最先进作答形式
防止作答伪装好、自夸、随机回答
保证测评数据真实可靠

提供25个维度全面性格报告提供咬合岗位要求定制报告

测评报告：种类丰富，应用广泛，定制化报告更加贴合公司文化和岗位需求

修改于 2024-05-16 02:09:40